Grup memiliki karakteristik seperti:
- Perilaku anggota dalam grup tersebut dipengaruhi oleh norma bersama, seperti standar perilaku atau harapan.
- Anggota bersama-sama berusaha untuk mencapai tujuan.
- Anggota akan saling tergantung satu sama lain.
- Biasanya, grup ini akan tergantung pada pemimpin.
- Anggota akan saling berinteraksi untuk menyelesaikan masalah.
Tipe-Tipe Grup
1. Formal & Informal
a. Formal: Tujuan dan peran penting masing-masing tiap anggota telah ditentukan.
b. Informal: Tujuan dan peran penting masing-masing muncul ketika saling berinteraksi.
2. Primary & Secondary
a. Primary: Merupakan grup kecil atau sederhana, dalam grup ini kita sering melakukan kontak wajah dan memiliki hubungan dekat. contohnya seperti keluarga.
b. Secondary: Merupakan grup besar, memiliki budaya yang berbeda. letak geografis tiap anggota berjauhan. Contohnya seperti perusahaan.
3. Co-Acting: Anggota dapat melakukan tugas-tugas lain dalam kelompok tersebut, tapi mereka melakukannya secara independent satu sama lain.
4. Counteracting: Sekelompok orang yang bersaing untuk mendapatkan sumber daya yang langka.
5. Reference: Memiliki daya tarik tertentu yang membuat dia ingin bergabung atau hanya untuk mengidentifikasi.
Sedangkan team memiliki tipe-tipe
1. Work Teams: Relatif terikat dalam pekerjaan sehari-hari.
2. Top Management Teams: Merujuk pada orang-orang yang paling penting mempengaruhi.
3. Cross Functional Teams: Terbentuk dari level hierarki yang sama, tetapi berasal dari daerah functional yang berbeda didalam maupun diluar organisasi & mereka bergabung untuk melakukan tugas yang sama.
4. Project Teams: Hampir sama dengan Cross Functional Teams, hanya keberadaannya sementara.
5. Venture Teams: Mencoba memanfaatkan sumber daya kreatif dalam organisasi.
6. Quality Circles: Berfokus pada meningkatkan kualitas & efektifitas.
7. Self Managed Teams: Terdiri dari perencanaan & jadwal kerja control kolektif atas kecepatan kerja, mengambil keputusan dan pemecahan masalah.
8. Virtual Teams: Melakukan tugasnya melalui tekhnilogi informasi.
Sumber;
Mc.Kenna.E.2012.Business Psychology an Organizational Behaviour.5th ed. USA and Canada: Psychology Press.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar