Jumat, 19 Mei 2017

Kunjungan Perusahaan ke DISPSIAU



Dinas Psikologi Angkatan Udara (DISPSIAU) bermula dari jawatan kesehatan yang bernaung pada TNI AD, hingga berkembang seperti sekarang ini. Beberapa hal yang membuat DISPSIAU berdiri adalah:
1.      Titik tolak dari adanya kebutuhan akan adanya dukungan psikologi dalam operasi penerbangan.
2.      Kebutuhan tersebut sementara waktu didapatkan dari TNI AD.
Untuk lebih mengenali sejarah dari DISPSIAU, perlu kita ketahui bahwa hari jadi DISPSIAU adalah pada tanggal 1 Agustus 1951. Pada beberapa waktu tertentu, DISPSIAU mengalami 2x jawatan Psikologi.

a.     SUBDIS DISPSIAU
DISPSIAU memiliki bebrapa bagian yang dapat menunjang organisasi tersebut. Diantaranya adalah:
1.      Subdis Psikologi Penerbangan
Subdis Psikologi penerbangan memiliki beberapa bagian, yaitu:
·         Sie. Selklasev PKMU
Ø  Subsi Selklas PKMU
Ø  Subsi EvlPsi PKMU
·         Sie. DukPsi PKMU
Adapun tugas-tugas yang dikerjakan Subdis Psikologi Penerbangan adalah:
                     I.            Mengadakan seleksi calon-calon penerbang, khususnya lulusan akademi. Materi yang diujikan salah satunya adalah Psychomotor Coordinator.
                  II.            Conseling, Splitting & Training = hal tersebut dilakukan saat masih berada di sekolah penerbangan.
               III.            Uji Human Factors
Terdiri atas: PPKPU (Penyelidikan Pada Kecelakaan Pesawat Udara), dan Penelitian & Pengembangan.
               IV.            Flying Psychologist
Dilakukan pada satuan operasi yang dijadwalkan. Hal-hal yang dilakukan pada flying psychologist adalah ceramah, conseling & training.

2.      Subdis Psikologi Personil
Bagian ini memiliki tugas-tugas seperti berikut:
                     I.            Flying Psychologist
                  II.            Penelitian Tes Kecerdasan Emosi kepada Anggota TNI AU & Calon Taruna AU
               III.            Seleksi dengan dibawah koordinasi MABES TNI
Ø  PA, PK, TNI dilakukan untuk DIII & S1
Ø  PA, BEA SISWA untuk S1 & S2
               IV.            Penjurusan, diantara untuk ditempatkan pada Paskhas, POM, Intel, dan ADC
                  V.            Konsultasi terhadap keluarga, minat bakat, dan anggota rujukan yang mengalami gangguan psikologis & setres kerja

3.      Subdis Psikologi Pendidikan
Bagian ini memiliki tugas-tugas seperti berikut:
I.          Melaksanakan Psikologi Pendidikan berupa dukungan psikologi pada lingkungan sekitar
II.       Seleksi, klasifikasi & evaluasi pada siswa
Ø  Pendidikan Pengembangan Umum
Ø  Pendidikan Pembentukan (pada Bintara dan Perwira)
III.        Melaksanakan pemerikasaan untuk pembantu atase pertahanan
IV.        Melaksanakan Outbound Training / Field Test
V.           Pelatihan pengembangan management
Dukungan yang dilakukan oleh subdis ini adalah berupa konsultasi, mengajar. Kemudian, hasil diberikan kepada para Instruktur agar digunakan menjadi pedoman.

4.      Lab. Psikologi Penerbangan
Lab. Psikologi Penerbangan berdiri dan diresmikan pada tanggal 8 April 2006, dan laboratorium ini digunakan untuk pemanfaatan IT dalam bidang Psikologi. Instrumen lama yang pernah digunakan dalam laboratorium ini adalah TAK, TPHU, TRD, TPK, dan TGR.
Fasilitas yang terdapat pada laboratorim tersebut adalah:
o   3 kelas Ruang Komputer
o   2 Kelas Ruang Test Paper & Pencil yang berkapasitas 40 orang dan 12 orang
o   1 Ruang CCTV
o   5 Ruang Diskusi, yang digunakan untuk melaksanakan Assessment Centre
o   7 Ruang Wawancara

CAT (Computer Assisted Tests)
CAT merupakan alat tes psikologi modern yang dimiliki DISPSIAU yang diimpor langsung dari Jerman pada tahun 2006. Alat ini digunakan untuk menyeleksi petugas khusus matra udara (PKMU). Jenis CAT yang dimiliki DISPSIAU adalah jenis CAT-4 DLR yang memiliki fungsi untuk menyeleksi CABA TNI AU (2006-sekarang), bagi calon siswa-siswa penerbang sipil, dan pemeriksaan psikologi berkala.

BUDAYA KERJA
Budaya kerja yang dimiliki DISPSIAU berdasarkan pada budaya hierarki. Umumnya, mengikuti style militer, dengan berprinsip pada SAPTAMARGA, SUMPAH PRAJURIT, dan Perintah Harian Kasau.
Pada organisasi ini, kental sekali dengan disiplin, Penerapannya dapat dilihat ketika:
Ø  Apel pagi, siang, dan sore
Ø  Selalu memberikan salah dan memberikan hormat ketika bertemu dengan senior

Ø  Profesional & bertanggungjawab